Olemme erikoistuneet päästöttömiin teollisen mittakaavan aurinkovoimahankkeisiin, joita täydennämme akkuratkaisuilla. Tavoitteenamme on mahdollistaa vihreä siirtymä tuottamalla Suomeen 800 MWp edestä aurinkoenergiaa vuoden 2028 loppuun mennessä. Siten vähennämme riippuvuutta fossiilisista polttoainesta, rakennamme siirtymää kohti hiilineutraalia yhteiskuntaa ja lievennämme ilmastonmuutosta. Vastuullisuus on kaiken toimintamme ytimessä, ja teemme parhaamme minimoidaksemme toimintamme haitalliset vaikutukset ympäristöön, luontoon ja yhteisöihin niin paikallisesti kuin koko toimitusketjussamme.
Skarta seuraa vuosittain vastuullisuuteen liittyviä mittareita osana ESG-raportointiaan. Ympäristövastuuseen ja hyvään hallintoon liittyvät periaatteet ja tavoitteet on kirjattu Skartan eettisiin toimintaperiaatteisiin (Code of Conduct) ja politiikkoihin (mm. Environmental policy). Sosiaalisen- ja liiketoimintapolitiikkamme tarkoituksena on ohjata toimintaamme ottaen huomioon vaikutuksemme yhteiskunnallisiin ja työvoimaan liittyviin asioihin, työturvallisuuteen ja laatuun sekä ihmisoikeuksiin koko toimitusketjussamme. Alla yhteenveto alkuvuonna valmistuneen ESG-raportoinnin tuloksista.
Ilmastotekoja
- Saavutimme EU-taksonomian mukaisuuden ja osallistuimme ensimmäistä kertaa EU-taksonomian alaiseen raportointiin.
- Ensimmäinen aurinkovoimalamme aloitti tuotannon ja tuotimme uusiutuvaa energiaa yhteensä 382 MWh.
Terveellinen ja turvallinen työpaikka
- Nolla työtapaturmaa ja tapaturmataajuus (= poissaoloon johtaneiden tapaturmien taajuus) 0 (sisältäen oman henkilöstön).
- Yli 50 kirjattua turvallisuushavaintoa omalta henkilöstöltä vuoden aikana, mikä on tavoitteemme mukaista.
- MVR/TR-mittaustulosten keskiarvo rakennustyömaillamme oli 96,31 %, mikä on tavoitteemme (> 95 %) mukainen.
Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus
- Naisten osuus Skartan hallituksessa nousi 20 prosenttiin, mikä on lähempänä tavoitettamme (30 %).
Vahvat kumppanuudet
- Toteutimme ensimmäiset kumppanitutkimuksemme, joiden mukaan 89 % kumppaneistamme suosittelisi meitä muille ja NPS-lukumme oli 89.
Vastuuvelvollisuus ja avoimuus
- Osallistuimme ensimmäistä kertaa GRESB-tutkimukseen ja saavutimme 84 pistettä ja 5 tähteä kehityskohteiden kategoriassa ja sijoituimme 1. sijalle vertaisvertailussa.
- Vastuullisuusmittarit sisällytettiin henkilöstömme kannustinjärjestelmään.
